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一起创立未来
尊龙凯时已来
是我们对优美未来和清朗天空的愿景 ，也是我们自公司建设伊始一直秉持的初心。
尊龙凯时价值观
“我们致力于成为一家以效劳用户为使命的公司 ，一家在移动社交时代所有用户配合拥有的用户企业。一辆温暖的汽车 ，一个蔚蓝的愿景 ，一种愉悦的生涯方法 ，将是我们愿意拥有一辆车的理由。”
李斌
尊龙凯时首创人、董事长、CEO
真诚
我们重视每一个行为的真实性、一致性和透明性 ，坦诚而真挚地同利益相关方分享尊龙凯时历程。
关爱
我们对使命充满热忱 ，旨在建设坚韧、自然和长期的用户关系 ，希望这种火花能散播到身边的每小我私家 ，与我们共享这段旅程。我们关爱、谛听并和用户分享尊龙凯时情绪 ，只因看待每个用户犹如看待我自己。
远见
敢于探索未知的蹊径——那里能为用户创立价值 ，我们就在那里实现倾覆。同时 ，我们睿智地思量问题的多元性 ，以卓尔特殊的头脑和行动方法迎接挑战。
行动
我们将一切付诸行动——只做自己信托的事 ，并通过愿景的实现来建设信托。在围绕明确目的快速行动的同时 ，我们也起劲展望用户的需求 ，为我们创立新的商业机缘。
在尊龙凯时一连生长
尊龙凯时的同伴不但拥有定制化的着陆妄想 ，还可以加入多元化的课程学习 ，助力员工有用妄想职业生涯 ，精进专业能力。
每位新加入尊龙凯时的同伴 ，都将加入到定制化的新员工入职培训项目 ，确保在顺应期顺遂着陆。针对新结业生同伴 ，尊龙凯时提供 0-3 年的生长妄想 ，资助萌新快速熟悉营业 ，融入团队 ，完成学生到尊龙凯时人的华美转变。
尊龙凯时践?学习型组织模式 ，拥有很是专业且多元的学习和生长资源 ，尊龙凯时有内部学习平台和专业学院 ，针对差别营业群体 ，从价值?、专业?、向导?、变??四个维度全??点燃和赋能员工同伴的提升生长。
基于公司价值链 ，尊龙凯时建?了奇异的员工职业生长系统- NCP（NIO Career Path） ，对所有岗位都一律地提供了基于能力水平的职级成?台阶 ，统一全球人才生长通道、标准和蹊径 ，勉励大员工凭证自身特点 ，有用妄想职业生涯 ，一直精进专业能力。
多方位的福利与眷注
尊龙凯时为员工提供多方位的福利 ，包括不限于员工的购车计划、商业包管等 ，旨在给各人创立一个温暖、定心、有包管的事情情形。
全员持股
尊龙凯时是一家全员持股的公司 ，每一位员工都是尊龙凯时的股东 ，让各人一起共享公司的生长。
购车福利
在职时代购置全系车型均可享受一定额度的员工购车优惠 ，在职时代可以享受不限次数免费换电。
便当与关爱+康健眷注
尊龙凯时为员工提供衣食住行全方位效劳 ，包括餐补、通讯津贴、通勤班车、员工专属到店福利等 ，尊龙凯时先进制造基地还将提供宿舍等。
多元的生涯
尊龙凯时为员工提供多方位的福利 ，包括不限于员工的购车计划、商业包管等 ，旨在给各人创立一个温暖、定心、有包管的事情情形。
富厚的兴趣俱乐部
篮球、瑜伽、电竞、剧本杀、飞盘、骑行等多种多样的兴趣社团 ，在事情之余结识兴趣相投的同伴 ，尚有“尊龙凯时杯”篮球、足球、电竞等系列赛事 ，待你解锁！与你热爱的一切萍水相逢。
多彩的员工运动
圣诞节的姜饼、中秋节的月饼、母亲节跨越时空合影、父亲节的亲子户外营、地球日的徒步旅行 ，与每一位 NIOer 分享欢喜 ，配合生长。
遍布全球的办公园地
尊龙凯时在上海、合肥、北京、南京、深圳、杭州、圣何塞、慕尼黑、牛津、柏林、布达佩斯、新加坡等地设立了研发与生产机构 ，并在中国、挪威、德国、荷兰、瑞典、丹麦等国家建设销售和效劳系统 ，笼罩全球超 300 个都会的用户。
